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노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ): 직장문화를 중심으로

발행일2019-12     발행처 한국여성정책연구원 바로가기

첨부파일

노동시장+성+격차+해소를+위한+분야별+전략개발(Ⅱ)+-+강민정-보이스아이.pdf
노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ): 직장문화를 중심으로

목 차

Ⅰ. 서론  1

Ⅱ. 직장문화 특성과 노동시장 성 격차 현황  15

Ⅲ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(인사담당자)  45

Ⅳ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(근로자)  115

Ⅴ. 직장문화가 성 격차에 미치는 영향 분석  197

Ⅵ. 결론 및 정책과제  235

참고문헌  273

부록  281

Abstract  309

한국여성정책연구원, 문화정책, 노동시장,
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