목 차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 직장문화 특성과 노동시장 성 격차 현황 15
Ⅲ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(인사담당자) 45
Ⅳ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(근로자) 115
Ⅴ. 직장문화가 성 격차에 미치는 영향 분석 197
Ⅵ. 결론 및 정책과제 235
참고문헌 273
부록 281
Abstract 309
한국여성정책연구원, 문화정책, 노동시장,
정책아카이브
노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ): 직장문화를 중심으로
발행일2019-12 발행처 한국여성정책연구원 바로가기
목 차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 직장문화 특성과 노동시장 성 격차 현황 15
Ⅲ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(인사담당자) 45
Ⅳ. 한국의 직장문화와 성 격차 실태조사(근로자) 115
Ⅴ. 직장문화가 성 격차에 미치는 영향 분석 197
Ⅵ. 결론 및 정책과제 235
참고문헌 273
부록 281
Abstract 309
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